„Jeden Tag machte ich unbezahlt drei Überstunden“: Als er damit aufhört, verliert das Unternehmen mehr als 80.000 $
Arbeit ist etwas Fundamentales im Leben jedes Menschen. Für viele ist einen Job zu haben nicht nur in finanzieller, sondern auch in persönlicher Hinsicht wichtig. Zu wissen, dass wir für andere nützlich sind, gibt uns das Gefühl, geschätzt und bewundert zu sein, und für viele könnte das fast unerlässlich werden. Aber aufgepasst, verwandelt das nicht in euren Lebensgrund. Warum? Ganz einfach deshalb: Mühen werden nicht immer anerkannt und belohnt. Manchmal passiert das genaue Gegenteil.
Menschen tun auf der Arbeit alles, um so richtig, so aufmerksam und so verfügbar wie möglich zu sein, um im Gegenzug … nichts zu erhalten. Nicht alle Arbeitgeber sind nämlich dazu bereit, die Verdienste jedes einzelnen Angestellten und seine Wichtigkeit innerhalb des Unternehmens anzuerkennen. Und wenn es so ist, wie verhält man sich dann? Darüber weiß die Person, von der wir euch zu erzählen im Begriff sind, etwas zu berichten.
Mit einem Post auf Reddit erzählte der Nutzer @dorky_dad77 von einem Vorfall bei seinem Job: „Ich arbeite als Nachtleiter in einer Fabrik. Die anfängliche Arbeitszeit sollte acht Stunden betragen, von 23:00 Uhr abends bis 07:00 Uhr morgens. Wenig später wurde mir jedoch mitgeteilt, dass es vonnöten sei, die Schicht um 30 Minuten zu verlängern, also bis 07:30 Uhr. Ich hatte nie etwas dagegen einzuwenden“, fuhr der Angestellte fort. „Die Bezahlung war gut, und es kostete mich nichts, ein wenig länger zu bleiben. Schade nur, dass das nicht die einzige Veränderung war.“
Die Dinge änderten sich für ihn ein weiteres Mal wegen eines Kollegen, der nicht auf seinen Dienstplan achtete. In seinem Post schrieb der Mann, dass er stets die Stunden seines Kollegen übernahm, ohne etwas im Gegenzug zu fordern.
„Zwei- oder dreimal in der Woche ging er früher. Ich kümmerte mich stets darum, auch seine Schicht zu übernehmen. Ich kam um 20:00 Uhr und machte drei Überstunden, ohne dafür bezahlt zu werden“, erzählte er auf Reddit. „Dann aber kam eine neue Chefin, und es gab weitere Änderungen. Sarah, so heißt sie, dachte nicht nur keine einzige Sekunde lang daran, die Überstunden zu kompensieren, die ich bis dahin gemacht hatte, sondern beschloss, meine Schicht zu verlängern. Ihr zufolge sollte ich von 23:00 Uhr abends bis 10:00 Uhr morgens arbeiten. Ich hätte es auch getan, nur schade, dass sie mir nicht das Gehalt erhöhen, sondern meinen Vertrag so belassen wollte, wie er war.“
Er weigerte sich, sich auf weitere Kompromisse einzulassen, aber das gefiel seiner Chefin ganz und gar nicht. Sarah nahm ihn ins Visier und machte ihm sein Arbeitsleben zur Hölle. An jenem Punkt blieb dem Angestellten nichts anderes übrig, als sich an die Personalabteilung zu wenden. Glücklicherweise erkannte man dort an, dass er recht hatte, und handelte sofort, was seine Chefin betraf.
Die Beschwerde, die er der Personalabteilung meldete, setzte einen Mechanismus der Unternehmenserneuerung in Gang, der sehr teuer war und das Unternehmen in der Konsequenz eine beträchtliche Summe Geld kostete. Dafür musste er nicht mehr unbezahlte Überstunden machen, sondern sich darauf beschränken, die in seinem Vertrag festgelegten Arbeitszeiten einzuhalten.
Man muss den eigenen Angestellten gegenüber stets aufmerksam sein. Wenn das Unternehmen vorankommt, wächst es, wird besser und verdient auch dank der Mühen und der Ernsthaftigkeit der Angestellten mehr. Jeder Chef sollte das begreifen und demnach handeln, indem alles dafür getan wird, die Angestellten zufriedenzustellen oder sie zumindest nicht auszubeuten.
