"Eine Kollegin bat mich, auf meinen Urlaub zu verzichten, damit sie mit ihren Kindern in den Urlaub fahren konnte: Ich habe abgelehnt."
Arbeit ist wichtig, und wir alle brauchen sie, um über die Runden zu kommen, aber Arbeit ist nicht alles im Leben, und man muss auch mal eine Auszeit nehmen. Also plant man einen Urlaub oder eine Heimkehr zu den Verwandten, wenn man weit weg wohnt, um neue Kraft zu schöpfen und den Kopf von den vielen täglichen Aufgaben freizubekommen. Damit jeder einen solchen Moment hat, ist es vor allem in großen Büros notwendig, sich so gut wie möglich zu organisieren, damit niemand mit leeren Händen dasteht.
Genau das hat die Protagonistin dieser Geschichte getan. Schade nur, dass sie trotz der langen Kündigungsfrist immer noch Probleme mit ihren freien Tagen hatte. Wir erklären.
via Indipendent
Evie ist eine junge Angestellte, die für ihre Arbeit von ihrer Familie weggezogen ist. Nachdem sie ein Jahr lang von zu Hause weg war, hatte sie das Bedürfnis, zu ihren Eltern zurückzukehren und für eine Weile Ruhe und Zuneigung von ihrer Familie zu bekommen. Um alles bestmöglich zu organisieren, beantragte Evie ihren Urlaub schon Monate im Voraus und begann mit der Planung ihrer Abreise. Leider wurde die junge Frau eine Woche vor dem Abflug mit einer unangenehmen Anfrage konfrontiert.
"Ich wurde ins Büro meines Chefs gerufen, der mich plötzlich aufforderte, meinen einwöchigen Urlaub zu opfern, um ihn einem meiner Kollegen zu schenken", erzählt Evie, "Der Grund? Er wollte genau in der Woche, in der ich nicht da sein würde, mit seinen Kindern nach Disney World fahren. Ich wies ihn darauf hin, dass ich mir die Mühe gemacht hatte, diese Tage schon Monate zuvor zu beantragen, um solche Situationen zu vermeiden, und lehnte dies rundheraus ab", fuhr sie fort, "woraufhin mein Chef mir sagte, ich solle es meinem Kollegen selbst sagen.
Ohne groß darüber nachzudenken, kehrte unsere Protagonistin an ihren Arbeitsplatz zurück und sprach mit Karen.
Bis zu diesem Moment hatte es keine Reibereien zwischen den beiden gegeben, und die Beziehung war immer gut verlaufen, aber das gefährdete sie. "Sie nannte mich egoistisch, sagte mir, ich sei ungerecht und würde ihr Anliegen nicht verstehen, nur weil ich keine Kinder habe. Ich glaube nicht, dass es so ist, ich denke nur, dass es richtig ist, die Pläne aller zu respektieren, ohne in letzter Minute Forderungen zu stellen".
Viele Menschen äußerten sich positiv über ihre Entscheidung und ihre Weigerung. Sogar viele Eltern stimmten ihr zu und verurteilten ihre Kollegin für ihr unangemessenes Verhalten und die plötzliche Aufforderung, die Organisation monatelang zu ändern, obwohl sie davon wussten. Im Leben wie im Beruf sollte man immer andere respektieren und auf die Bedürfnisse anderer Rücksicht nehmen, ohne zu denken, dass die eigenen Bedürfnisse zweifellos gültiger und wichtiger sind.
Wie hätten Sie an seiner Stelle gehandelt?
