Arbeitende Mütter sollten keine Schuldgefühle haben! Ihre Kinder werden glückliche Erwachsene sein

von philine

17 Mai 2019

Arbeitende Mütter sollten keine Schuldgefühle haben! Ihre Kinder werden glückliche Erwachsene sein
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Die traditionelle Familienführung des Vaters, der morgens ins Büro geht, und der Mutter, die zu Hause bleibt, um sich um die Kinder und das Haus zu kümmern, ist ein Vermächtnis, das auch heute noch besteht, das aber allmählich bei Sonnenuntergang beginnt. Es geht um die Gleichstellung der Geschlechter, vor allem aber um finanzielle Bedürfnisse, ganz zu schweigen von getrennten Paaren mit Kindern, für die Frauen neben der Ernährung notwendigerweise autonom und autark sein müssen.

via Harvard Business School

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Noch heute ist es ein weit verbreiteter Glaube, dass Kinder, deren Mütter arbeiten, weniger Aufmerksamkeit und Zuneigung erhalten, weil sie weniger Zeit mit ihnen verbringen und daher richtig betreut werden. Im Gegenteil, sie sagen, dass die Kinder von berufstätigen Frauen nicht nur so glücklich sind wie alle anderen, sondern dass sie auch eher gesunde Erwachsene werden.

Die fragliche Studie wurde von Kathleen McGinn, Professorin an der Harvard Business School, durchgeführt, die ein 2015 begonnenes Forschungsprojekt an einer Stichprobe von über 100.000 Männern und Frauen in über 29 Ländern weltweit koordinierte. Zu den interessantesten Daten gehört, dass insbesondere Mädchen mit berufstätigen Müttern dazu neigen, bessere Berufsaussichten zu entwickeln und höhere Durchschnittslöhne zu haben.

Darüber hinaus zeigten Kinder, die mit beiden arbeitenden Elternteilen aufgewachsen sind, eine geringere Tendenz zu Geschlechterstereotypen in ihrem sozialen und beruflichen Leben. 

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Als ob das nicht genug wäre, fand die Umfrage auch einen weiteren äußerst ermutigenden Aspekt, diesmal jedoch in Bezug auf das männliche Gegenstück des Paares. Männer mit einer berufstätigen Frau waren sensibler für die Bedürfnisse ihrer besseren Hälfte und lernten, aufmerksamer zu sein und bei kleinen und großen Familienaufgaben präsent zu sein.

Die Aufgabenverwaltung und auch die Führungsrolle gegenüber den Kindern werden so gleichmäßiger geteilt, mit Vater und Mutter gleichermaßen Protagonisten bei der Erziehung und Bildung von Kindern. Die Vorteile spiegeln sich automatisch in der gleichen Beziehung zwischen den Ehepartnern wider, mit mehr Verständnis und Zusammenarbeit. 

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