Beim Vorstellungsgespräch machen sie ihm ein niedrigeres Angebot als in der Anzeige, nur weil er arbeitslos ist: Er lehnt ab und geht.

von Barbara

11 Oktober 2022

Beim Vorstellungsgespräch machen sie ihm ein niedrigeres Angebot als in der Anzeige, nur weil er arbeitslos ist: Er lehnt ab und geht.
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Es ist nicht leicht, eine stabile, gut bezahlte Stelle zu finden, denn man muss sehr qualifiziert sein und oft schon über eine gewisse Erfahrung in dem Bereich verfügen, um ein zufriedenstellendes Gehalt zu erzielen. Für junge Leute ist die Situation nicht die beste, aber man muss hartnäckig bleiben und seinen Lebenslauf für jedes gute Angebot einreichen, das man findet. So erging es auch dem Protagonisten dieser Geschichte, der seinen vorherigen Arbeitsplatz nach etwa zwei Monaten verließ; er wurde von dem Unternehmen kontaktiert, und sein Weg zur Einstellung schien gut zu verlaufen, bis er seinen zukünftigen Arbeitgeber traf.

via Reddit

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Pexels / Not the actual photo

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Der Mann erklärte auf Reddit die Situation, in der er sich befand, auch um die Meinung von Nutzern einzuholen. Nachdem er auf ein attraktives Stellenangebot geantwortet hatte, schien die Sache gut zu laufen: Der Mann war nicht nur für die vorgeschlagene Stelle qualifiziert, sondern verfügte auch über wertvolle zusätzliche Fähigkeiten, die seine Arbeitgeber sofort lobten und im Gedächtnis behielten. Am Ende ging jedoch etwas schief. Der Mann, der anfangs begeistert war, hatte vor seiner Einstellung einen sehr wichtigen Aspekt nicht berücksichtigt, nämlich das Gehalt.

Als die Chefs ihn fragten, mit welchem Betrag er rechne, antwortete der Mann natürlich, mit dem im Stellenangebot angegebenen Betrag. Den Vorgesetzten fiel jedoch auf, dass sein Lebenslauf nicht auf dem neuesten Stand war und dass der junge Mann seit etwa zwei Monaten nicht mehr gearbeitet hatte, weshalb sie ihm ein niedrigeres Gehalt anboten als in der Stellenanzeige angegeben.

 

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Der junge Mann versuchte, mit einer etwas höheren Summe, aber immer noch unter dem ursprünglichen Angebot, zu erhöhen, wurde aber sofort unterbrochen: "Das ist nicht verhandelbar. Sie haben seit zwei Monaten nicht mehr gearbeitet. Sie sollten froh sein, ein Stellenangebot zu erhalten, bei dem wir bereit sind, Ihnen jeden Betrag zu zahlen. Es ist unendlich viel mehr, als du jetzt verdienst". Ihr Angebot war um etwa 6.000 Dollar pro Jahr niedriger, und obwohl dem jungen Mann bewusst war, dass er seinen Weg machen musste, wollte er eine solche Behandlung nicht akzeptieren. Der junge Mann lehnte das Angebot ab und verließ die Universität mit der Absicht, sein Studium wieder aufzunehmen, was er am nächsten Tag auch tat. Natürlich versuchte das Unternehmen in den folgenden Stunden mehrmals, mit ihm Kontakt aufzunehmen, aber er hörte nicht einmal die Sprachnachrichten ab, die er erhielt. Man hatte ihn unterschätzt, aber er schaffte es dennoch, den Firmenchefs Mut und Tapferkeit zu beweisen, die höchstwahrscheinlich erkannten, dass sie falsch gehandelt hatten - beim nächsten Mal werden sie es sich zweimal überlegen, bevor sie einen Arbeitslosen mit solchen Worten beurteilen.

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